Betöltés

EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁS, MINT JUTTATÁS? IGEN!

Aberle Andrea foglalta össze a vállalati egészségbiztosítások jelentőségét.
Szakértőnk, Aberle Andrea a júniusi CafeteriaTREND Magazinban foglalta össze a vállalati egészségbiztosítások jelentőségét, mely hasznos lehet minden HR vezetőnek, aki bővíteni szeretné a juttatáspalettát a munkavállalók számára. Olvassátok el az alábbiakat, a teljes cikk linkjét pedig posztunk alján találjátok:
„Az egészségtudatossághoz, egészségmegőrzéshez kötődő szolgáltatások kiemelten fontossá váltak, és ezeken a juttatástípusokon belül érdemes kiemelni a csoportos, szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítások szerepét, mely által a dolgozók egészségügyi problémáik kezeléséhez és a preventív vizsgálatok révén az egészségmegőrzéshez kapnak hatékony és gyors segítséget.
Az értékes munkaerő toborzásának és megtartásának, a dolgozói elkötelezettség növelésének hatékony eszköze lehet minden olyan juttatás, mely hozzájárul a háztartások egészségügyi kiadásaihoz, a munkáltató által kötött egészségbiztosítás bevezetése pedig e célok támogatása mellett növeli az egészséges munkaerő munkavégzésének hatékonyságát, és jelentősen csökkenthető általa a táppénzes napok száma is.”
További információk: https://lnkd.in/du5c3XK
2020.08.04. 09:28